Перспективные профессии за рубежом

Каждый из нас в детстве мечтал стать учителем, врачом или космонавтом. Но стоит задуматься, популярны ли эти профессии за рубежом и сколько получают представители разных профессий в Европе. Например, средняя заработная плата учителя в Украине  - 6000 грн, средняя заработная плата врача – 5000 грн. Здесь возникает вопрос: зачем тратить столько денег на образование в Украине, если профессии не окупятся, а количество претендентов на одно рабочее место намного больше, чем количество абитуриентов на выбранную специальность.

Какие профессии востребованы в Европе и на кого стоит учиться, чтобы получить пользующуюся спросом специальность? Статистика Евростату показывает, что самые высокие заработные платы получают жители Германии. Вот примеры нескоьлкых высокооплачиваемых должностей:  

1) Менеджер по управлению человеческим капиталом - €189 996  в год

Основой управления человеческим капиталом является рабочая сила. Миссия менеджера по управлению человеческим капиталом состоит в том, чтобы найти талантливых специалистов и привлечь их в организацию. Он также отвечает за инициирование идеи, за концепции и процессы необходимые для улучшения работы компании. Менеджер по управлению человеческим капиталом должен эффективно руководить персоналом, создавать команду и развивать компанию. Для получения этой должности необходима степень магистра в области человеческих ресурсов, трудовых отношений или в другой сфере, тесно связанной с предпочтительной.

2) Менеджер по продаже банковских продуктов - € 180 000 в год

Цель менеджера по продаже банковских продуктов заключается в разработке плана маркетинга для улучшения продаж банковского продукта или услуг. Он отвечает за деятельность, связанную с разработкой концепции, научно-исследовательской деятельностю, а также за качество продукта. Большинство менеджеров банковского сектора имеют степень бакалавра в области делового администрирования, маркетинга или финансов. Эта роль включает в себя обработку крупных проектов для банка.

 3) Заместитель генерального директора - € 150 000 в год

Работа заместителей генеральных менеджеров заключается в том, что оны помогают генеральным менеджерам, руководителям планировать, разрабатывать, внедрять и контролировать инициативы и проекты компании. Некоторые обязанности этих специалистов – переговоры по поводу контрактов, постановки задач, проведение совещаний, анализ и реализация политики и т.д. В целом, большинство работодателей требуют от кандидатов, по крайней мере, степень бакалавра и несколько лет опыта работы. Другие работодатели предпочитают кандидатов со степенью магистра.

4) Специалист Six Sigma Black Belt - € 145 000 в год

Сертифицированный специалист Six Sigma Black Belt – это профессионал, прошедший обучение на внедрение Six Sigma в организации, также является инструктором, который обучает принципам, сиситеме и инструментам Six Sigma. Он имеет доскональное понимание модели DMAIC и фундаментальным знаниям управления проектами. Six Sigma – концепция управления производством, разработанная в корпорации Motorola для улучшения качества каждого из процессов, минимизации дефектов и статистических отклонений в операционной деятельности. 

5) Советник по правовым вопросам - € 144 000  в год

Юридические консультанты заняты крупными корпорациями, правительством и другими организациями в целях предоставления адвоката в юридических вопросах. Они специализируются в конкретной отрасли права, используются для предотвращения каких-либо юридических последствий, связанных с клиентами. Типичные требования от работодателя включают степень бакалавра и магистра в области права.

6) Помощник вице-президента компании - € 135 000 в год

В корпоративном мире, роль помощника вице-президента становится все более заметной в связи с увеличением обязанностей вице-президента. Как видно из названия, этот профессионал протягивает руку вице-президенту в исполнении его задач изо дня в день. Для того, чтобы добиться успеха, нужны исключительные лидерские качества, открытый, творческий подход к решению проблем, умение сотрудничать и находить общий язык. Образование и квалификация могут варьироваться в зависимости от миссии каждой организации.

7) Бренд- менеджер -  € 135 000 в год

Общая работа бренд-менеджеров заключается в представлении бренда компании. Для этого они исследуют и контролируют маркетинговые тенденции, наблюдают за конкурентоспособной продукцией на рынке. Эта работа требует аналитических навыков, умения творчески и новаторски мыслить. Хотя существуют программы бакалавра и магистра в области маркетинга или в бизнесе, бренд-менеджеры могут также выбрать смежные специальности. По крайней мере, три года опыта требуется для получения этой позиции.

8) Менеджер по технической поддержке - € 126 000 в год

Менеджеры по технической поддержке гарантируют, что клиенты получают услуги качественно, а также контролируют сотрудников справочной службы. Это требует знания программных или аппаратных систем поддержи, навыков эффективного управления персоналом. В общем, как минимум, требуется степень бакалавра в области, связанной с компьютерной сферой, в то же время некоторые работодатели могут предпочесть кандидата, который получил диплом МВА. У менеджеров по технической поддержке есть также возможность проводить сертификацию от конкретного производителя, такого как Microsoft (Microsoft Certified Desktop Support Technician или Microsoft Certified Technology Specialist).

9) Вице-президент компании - € 120 432 год

Роль вице-президента многогранна. Вице-президенты обычно служат в качестве полноправных членов команды высшего руководства и несут ответственность за разработку стратегических целей организации. Вице-президенты также внедряют более современную политику в области финансов и общих оперативных областей. На эту должность степень бакалавра в области бизнеса или бухгалтерского учета является обязательной. Степень магистра в области делового администрирования дает кандидатам конкурентное преимущество. Кроме того, как минимум десять лет опыта работы в сфере управления организацией является большим плюсом.

10) Региональный директор по операциям - € 120 000  в год

Региональные руководители по операциям несут ответственность за общую финансовую и оперативную деятельность компании. Они планируют прямые операции по обеспечению предоставлению соответствующей помощи и услуг, а также обеспечивают бюджетное планирование и управление. На эту должность требуются кандидаты, которые владеют исключительными навыками межличностного общения, а также способны разрабатывать и администрировать сложные стратегии. Кандидаты должны иметь по меньшей мере около десяти лет опыта работы, предпочтительно в соответствующей отрасли.